制度
まなVIVA
会社全体のスキルアップを目的とした社員自ら学ぶための書籍購入、セミナー参加支援制度です。
社員の声
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元から外部研修に興味があったが、研修費⽤を会社で負担してもらえるとのことで、背中を押してもらえた
BPOサービス部門I.M
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これまで個⼈のリーダー像しかなかったが、本から新しい価値観があることを学び、⾏動に活かすことができた
企画部門K.B
Expert Award
頑張って成果を上げた社員を会社として表彰することや、ナレッジシェアリングによる社員の成果ひいては会社の発展につなげることを目的とした制度です。
社員の声
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プロジェクトの成果だけではなく日々の業務改善や課題解決など、取り組みの規模を問わず賞賛する文化があり、自分も挑戦してみようと思えた
コールセンターサービス部門
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各チームのプレゼンを聞いて、顧客とその先のエンドユーザーである派遣スタッフさんにとって「はたらく」がよりよくなることまで考えられていると感じ、改めて自分もそうした気持ちで業務に取り組もうと思った
BPOサービス部門
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他部署の方のプレゼンを聞く機会はなかなかないので、内容だけでなくプレゼン方法について学ぶ機会にもなっている
企画部門