04 労務事務 「はたらく安心」を力に、未経験からキャリアを広げる

未経験からでも挑戦できる間口の広さと、理想のワークライフバランスを叶えられる環境が決め手です。前職の従業員管理業務を通し、「会社を支えるパートやアルバイトの方々に還元したい、はたらく土台を整えたい」と労務の仕事に関心を持ちました。労務分野では経験者採用が主流ですが、未経験から挑戦できるパーソルビジネスエキスパートに出会い、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」への共感と、仕事も家庭も大事にしながら長期的にはたらける社内風土に惹かれ、入社を決めました。

労務事務部門では、産休・育休などの休業手続きを担当していました。申請者から依頼を受け、社労士法人や公的機関と連携して手続きを行います。休業される方はさまざまなご事情があることから、手続きの煩雑さを少しでもなくしたいと思い、他部署を巻き込みながら1年以上かけて、数千名規模の紙での手続きをペーパーレス化することができました。実際「申請が早く、楽になった」という声をいただいたとき、自分の仕事が誰かのはたらく安心につながっていると実感し、大きなやりがいを感じました。現在は、パーソルビジネスエキスパートではたらく社員の方々を支える事業企画部に異動し、制度設計や研修企画に挑戦しています。